Ce collectif suit ces principes :
À but lucratif- L'initiative recherche à la fois des bénéfices économiques et l'atteinte de ces objectifs
- L'initiative utilise ses fonds excédentaires pour retribuer ses employés et/ou ses actionnaires.
Exclusif- L'initiative protège ses travaux par le droit d'auteur sans autoriser les autres à les copier sans permission
- L'initiative protège ses méthodes et procédés internes sans les révéler au public
Reinforcing the Town/community/society Commons - L'espace socio-culturel : la langue, la musique, les rues, la science
Organisation horizontale - L'initiative suit des procédures collectives de prise de décision pour aborder la plupart des problèmes
- La structure hiérarchique est minimale ou inexistante. C'est-à-dire que les discussions "locales" et horizontales entre membres ont un poids majoritaire comparées aux instructions verticales du bureau
